La retraite anticipée : prendre sa retraite AVANT l’âge légal c’est possible

mise à jour 09/2017

L’âge légal de départ à la retraite est passé à 62 ans pour tout le monde depuis février 2017. En décembre 2013, le Parlement a adopté des mesures pour porter à 43 ans la durée d’assurance nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein. Il existe cependant un moyen pour partir avant l’âge légal, sans décote, même s’il vous manques de nombreux trimestres de cotisation, voici comment…

La retraite à 60 ans, promise par François Hollande durant sa campagne électorale ne concerne que très peu de monde. En effet, le point clé d’une réforme des retraites entamée en 2010 c’est l’allongement de la durée de cotisation d’assurance.

Le nombre de trimestres requis pour votre retraite de base (durée d’assurance totale) afin d’obtenir une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance.
Voici les durées d’assurance qui seront requises pour chaque génération, si aucune autre réforme ne vient les augmenter entre temps :

 

Année de naissance

Durée d’assurance (sauf pour ceux qui connaissent le dispositif ci-dessous)

1949 161 (40,25 ans)
1950 162 (40,5 ans)
1951 163 (40,75 ans)
1952 164 (41 ans)
1953 et 1954 165 (41,25 ans)
1955 à 1957 166 (41,5 ans)
1958 à 1960 167 (41,75 ans)
1961 à 1963 168 (42 ans)
1964 à 1966 169 (42,25 ans)
1967 à 1969 170 (42,5 ans)
1970 à 1972 171 (42,75 ans)
1973 et après 172 (43 ans)
La retraite anticipée à taux plein à 59 ans même sans vos trimestres, comment en bénéficier ?

jemeclate.com

La durée d’assurance est le nombre de trimestres engrangés durant votre carrière.
Ce sont les trimestres cotisés ainsi que les trimestres assimilés (chômage, maternité, maladie)

Nous verrons plus bas comment obtenir votre relevé de carrière et obtenir en cinq minutes tous les détails vous concernant (année concernée, employeur, votre salaire et surtout vos trimestres retenus pour le calcul de votre retraite)

Les 50-55 ans d’aujourd’hui partiront à la retraite à 64 ans en moyenne !

Si vous savez déjà à quel âge vous pourrez prétendre à votre retraite, vous vous dites sans doute qu’il faudra attendre bien plus longtemps que prévu ! En effet, un jeune d’aujourd’hui poursuivra souvent ses études jusqu’à 22, 23, 25 ans voire plus. Le chômage des jeunes ne va que les encourager à poursuivre leurs études.

L’âge moyen de fin d’études est passé de 13 ans et demi en 1948 à 21 ans et demi en 1990. Ceux qui ont commencé à travailler en 1990 sont les 45-50 ans d’aujourd’hui. Si vous avez commencé à travailler à 21 ans et demi en 1990 (moyenne nationale) vous devrez encore travailler 42,5 / 43 ans. Par conséquent, votre retraite, vous n’y aurez pas droit avant de fêter vos 64 ans !

Partez à la retraite avant 60 ans et avec une plus grosse pension grâce à un dispositif 100 % légal

Alors, comment faire pour arrêter de travailler définitivement avant 60 ans ?
Parmi les 103 aides sociales à la française, il existe plusieurs dispositifs légaux, des lois peu connus du grand public qui permettent d’arrêter de travailler plusieurs années avant les autres. Combinés entre eux, ces dispositifs légaux vous permettront de profiter pleinement d’une pré-retraite sans attendre un âge trop avancé qui ne vous permettra peut-être plus de savourer de la vie. En effet, on ne sais pas ce que l’avenir nous réserve. Ces dispositifs n’ont rien à voir avec ceux qui ont travaillé très jeune, c’est à dire les carrières longues.

Vous pouvez aussi prendre la retraite dès l’âge légal : si vous êtes né par exemple en 1955 il vous faudra 166 trimestres de cotisation et votre âge légal pour la retraite sera de 62 ans. Mais si vous prenez votre retraite à 62 ans, vous subirez une forte décote de votre pension. En effet, si vous êtes dans la moyenne nationale il vous manquera de 11 à 12 trimestres d’assurance pour totaliser les 166 trimestres nécessaires. Vous serez donc très loin d’avoir une pension complète. Ce n’est donc pas la solution.

Il existe un moyen 100% légal pour arrêter de travailler plusieurs années avant l’âge légal de 62 ans, tout en touchant une pension complète. Même s’il vous manque par exemple 6 années d’assurance soit 24 trimestres [chose courante si vous avez poursuivi vos études ou si vous avez un « trou » dans votre carrière], ce dispositif vous permettra d’arrêter de travailler avant 60 ans sans subir la moindre décote !
Dans cet exemple, cette personne peut partir à 59 ans mais celle ou celui qui ne connaît pas cette astuce sera obligé de travailler jusqu’à 62 ans + 6 ans = 68 ans – 1 an car la date buttoir est 67 ans et travaillera donc 8 ans de plus que le citoyen averti, celui qui sait et dont vous ferez bientôt parti.

Ainsi, il touchera une retraite à taux plein jusqu’à la fin de sa vie et pourra partir au soleil avec ses proches 8 ans avant celui qui ne sait pas et qui travaillera sans savoir si, à 67 ans, sa santé lui permettra encore de profiter pleinement de sa retraite.

 

Une pension de retraite de 15% à 22 % plus élevée


Ce n’est pas tout, en combinant ces deux lois, vous toucherez aussi nettement plus d’indemnités tous les mois. Suivant votre salaire et votre situation, vous pouvez toucher de 15 % à 22% d’indemnités mensuels de plus qu’en prenant votre retraite à l’âge légal.

Ce moyen est 100 % légal, il suffit de le connaître.

Vous allez découvrir tout de suite comment arrêter de travailler dès 59 ans, grâce à notre livret PDF contenant toute la procédure et des exemples pour vous aider à comprendre.

 

Ce moyen concerne tout le monde. Il suffit de le savoir AVANT de prendre sa retraite.

Pour savoir comment faire, nous demandons une participation de 49 €, dont la valeur représente un plat dans un restaurant mais pour vous ça sera un véritable investissement ! En effet, ce qui est important pour vous, c’est votre bénéfice potentiel qui peut se chiffrer en plusieurs dizaines de milliers d’euros, celui des versements plus élevés de 15% à 22% et que vous allez percevoir beaucoup plus longtemps que si vous ne connaissiez pas ces astuces.
Mais, le simple fait de pouvoir profiter de la vie et de vos proches durant des mois ou des années de plus que les autres, est-ce que ça a vraiment un prix ?

Ce moyen légal vous permettra de bénéficier d’un repos bien mérité avant les autres et en gagnant plus que ceux qui ne connaissent pas ces astuces. En effet, avec ces dispositifs légaux, vous pourrez vous arrêter de travailler par exemple à 59 ans même s’il vous manque 24 trimestres d’assurance et toucher vos indemnités sans limite de durée, et ce, quelle que soit votre situation et quel que soit le nombre de trimestres d’assurance qui vous manque ! Ce moyen vous permettra aussi d’annuler votre décote et de toucher votre retraite à taux plein pour toujours.

Vous partez plus tôt que ce que vous pensiez, c’est la bonne nouvelle ! Que vous soyez à deux ans ou à dix ans de votre pré-retraite, celle du citoyen averti, regardez dès aujourd’hui votre avenir avec sérénité et enthousiasme. Commencez à vous organiser dès aujourd’hui, planifiez votre vie future dans le sud de la France ou au Portugal où les retraités ne paient pas d’impôts durant 10 ans. N’attendez pas, car pour préparer votre pré-retraite il faut connaître ces dispositifs bien avant. Si vous n’avez pas encore la cinquantaine, gardez ce dossier sous le coude et sortez-le au bon moment. En effet, il vous sera nécessaire de savoir tout ça avant l’âge légal car, en plus des formalités administratives, vous pourrez aussi choisir d’orienter votre fin de carrière à votre avantage.
Non seulement cet investissement va vous rapporter beaucoup d’argent sans travailler mais surtout, il vous permettra de profiter pleinement de votre vie en pleine santé sans attendre un âge trop avancé qui ne vous permettra peut-être plus de faire tout ce que vous auriez souhaité.
A savoir : la satisfaction de nos centaines de lecteurs qui se sont procurés ce dossier « pré-retraite » est quasi-unanime ! Moins de 1% des personnes ont demandé à être remboursées. Ils l’ont fait car ces dispositifs ne s’appliquaient pas à leur situation ou car ils ont pris connaissance de ce dossier trop tardivement pour pouvoir en profiter.

Et vous, souhaitez-vous aussi prendre votre retraite plusieurs années avant l’âge légal avec une pension de 15% à 22% plus élevée que ceux qui partent à l’âge légal ?
Tout est expliqué dans notre dossier.

 Vous aurez tout de suite accès à :
– Notre livret PDF de 19 pages mis à jour en octobre 2017 avec toute la procédure pour arrêter de travailler quelques années avant vos 62 ans et bénéficier d’une retraite à taux plein même s’il vous manque de nombreux trimestres (comme par exemple 6 années de cotisation) ; et pourquoi ceux qui savent combiner et exploiter en même temps plusieurs lois et aides sociales gagneront toujours plus que les autres. Après validation, vous recevrez un courriel avec vos codes d’accès à notre espace d’édition où vous pourrez consulter ou télécharger votre livret pdf. Notez que ce livret tient compte des nouvelles dispositions Macron.

– À la fin du dossier, vous découvrirez aussi quelques autres astuces à connaître et qui pourront toujours vous servir un jour.

– Vous bénéficiez par la suite d’un suivi de l’évolution des lois (vous serez alertés par e-mail si la loi change, dernier changement applicable en octobre 2017).

– Vous avez des doutes et il vous faut quelques explications supplémentaires ? À la fin du livret il y a des exemples, vous trouverez aussi un contact pour vos questions si vous en avez.

+ VOTRE CADEAU OFFERT 

– Après avoir acheté votre dossier « pré-retraite », vous recevrez un courriel surprise avec l’accès gratuit à un autre dossier  : comment obtenir une remise ou une exonération totale (taux de réussite + de 60%) sur vos impôts (impôts sur le revenu, taxe foncière + habitation)  grâce à un article du Livre des procédures fiscales + les 2 lettres types.
Ce dossier vous sera automatiquement envoyé EXACTEMENT 30 jours après celui que vous aurez aujourd’hui.

Et vous, souhaitez-vous aussi faire comme ceux qui ont lu notre dossier et prendre votre retraite plusieurs années avant d’avoir vos 62 ans (plus s’il vous manque des trimestres de cotisation) avec une pension de 15% à 22% plus élevée ?

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